Kim jesteśmy?
Anxing Sensing Technology to firma specjalizująca się w produkcji i rozwoju czujników ciśnienia i przełączników ciśnienia. Nasza firma posiada 3 bazy produkcyjne zlokalizowane w Zhenjiang, Changzhou i Wuxi w prowincji Jiangsu, o powierzchni około 6000 metrów kwadratowych. Posiadamy silny zespół badawczo-rozwojowy i jesteśmy zobowiązani do opracowywania produktów wysokiej jakości odpowiednich dla rynku. Nasza firma ma kompletny zestaw systemu kontroli jakości i zaawansowany sprzęt testujący. Wszystkie produkty są dokładnie sprawdzane przed opuszczeniem fabryki, a każdy proces ma surowe wymagania jakościowe, aby zapewnić dobrą jakość każdego produktu.
Co robimy?
Jesteśmy zaangażowani w produkcję i rozwój różnych przełączników ciśnieniowych i czujników, które są szeroko stosowane w różnych urządzeniach hydraulicznych, pneumatycznych i ciśnieniowych oleju, w tym systemy samochodowe, systemy klimatyzacji i chłodzenia, pompy ciepła do energii powietrznej, klaksony, sprężarki, sprężarki powietrza , pompy smarownicze, wytwornice pary, wiszące kotły wodne, instalacje gaśnicze, systemy wspomagania hamulców elektrycznych samochodów, tokarki CNC, maszyny inżynieryjne i różnego rodzaju pompy powietrza, pompy wodne, pompy olejowe itp. Wydajność produktu jest zróżnicowana, m.in. presostat podciśnienia podciśnienia, presostat wysokiego ciśnienia, presostat niskiego ciśnienia, regulowany presostat, przetwornik podciśnienia, czujnik ciśnienia hydraulicznego, czujnik ciśnienia gazu itp. Wspieramy również rozwój i dostosowywanie nowych produktów.
Kultura korporacyjna
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. zawsze była koncepcją rozwoju talentów „módl się o ciężką pracę i zachęcaj do innowacji” i zawsze była ważną gwarancją rozwoju firmy zajmującej się rozwojem talentów, szukaniem prawdy w faktach i zachęcaniem innowacje. Zachęcaj każdego pracownika, aby uważał firmę za swój „dom”, aktywnie rozwijaj ducha lotnictwa „samodzielność, ciężką pracę, energiczną koordynację, bezinteresowne poświęcenie, rygorystyczne i pragmatyczne oraz odwagę wspinania się” i zachęcaj każdego pracownika do tworzenia nowych rzeczy dla wartości firmy. Firma posiada w miarę kompletny mechanizm budowania zespołu, aktywnie organizuje różne zdrowe i postępowe zajęcia rozrywkowe i kulturalne, stale wzbogaca kulturę duchową każdego pracownika w firmie oraz realizuje wspólne budowanie i rozwój cywilizacji materialnej i cywilizacji duchowej.